媒體報道
2017年剛剛開局，泓德基金也即將走過兩周年的歷程。剛剛過去的一年，公募基金行業的收獲是豐厚的，根據中國基金業協會的統計，截至2016年底，我國各類公募基金總規模達到了9.17萬億元，增長了7634.55億元。從開年之初的熔斷，到A股市場的劇烈波動，從債券市場的違約事件，到不斷爆發的黑天鵝……在這個不算太樂觀的市場當中，這樣的增長無疑是可喜的，它說明在這個財富配置多元化的時代中，基金投資作為大眾理財不可或缺的方式，已經占據了一席之地。
當然，對于公募基金行業而言，規模并不是全部，從大到強之間隔著的，是最核心的投資管理能力。如何提高投資者的回報和體驗，才是這個行業發展的核心和當務之急。作為一家年輕的基金公司，泓德基金是幸運的，在剛剛過去的一年里，我們不負所托，為投資者創造了不錯的回報。根據WIND數據統計，截至2016年12月31日，在歷經股災、熔斷反復洗禮，泓德基金旗下成立滿6個月的產品，2016年當年全部取得了正回報。而在銀河證券發布的2016年全年基金管理人股票投資主動管理能力綜合評價報告中，泓德基金以6.06%的平均收益在95家基金公司中位列第三。
投資收益是基金公司最重要的考核機制，也是投資者選擇的主要依據，但我們知道，對于投資來說，風險和收益從來都是一對孿生兄弟。2015年的股災給公募基金行業上了很好的一課，也讓公募基金對于風險有了更加清醒和充分的認識。生于股災，長于震蕩市，我們更加懂得，要留住客戶，除了提升產品的收益，更要做好產品風險的管控和分類。
每個投資者的風險偏好不盡相同，所以基金管理人也肩負著兩大責任：一是做好投資，二是把合適的產品賣給合適的持有人。泓德基金在短短兩年的發展歷程中，始終堅守這一原則，不冒進，穩扎穩打，認真做好產品和投資者的分類、風險匹配，得益于此，我們抓住了市場的契機，并獲得了客戶的高度認可。在未來的發展中，我們也將延續這一理念，在制訂公司發展和戰略目標時，始終把客戶利益放在第一位，了解客戶，并為客戶提供更加專業的服務。
近年來市場的風云變幻不僅考驗著基金公司的投資能力，也考驗著我們的管理水平。隨著公募基金行業的發展壯大，準入門檻逐步降低，人才競爭也變得前所未有的激烈。也是因此，泓德基金從誕生之初，就建立了創新、合理的治理結構，保障了公司核心管理團隊的穩定性。并通過事業部制等激勵機制，建立了公司發展與投研團隊長效的利益分享機制，并激發了員工的積極性和創造力。
除了經濟利益，我們更看重公司文化和價值觀上的共識。在泓德基金，我們鼓勵沒有圍墻的文化，鼓勵員工之間開放、自由的交流和暢所欲言。我們知道，公司的發展，需要的是每一位對公司未來充滿信心、并愿意長期留在這個平臺、追求卓越并不斷創造價值的員工，只有讓每一位員工都能人盡其才，公司才能夠進入良性的發展軌道。
投資是時間的藝術，我們深知，短短一年的表現并不能太多地證明自己，擺在面前的挑戰也將更加艱巨。未來，我們仍將堅定地履行價值投資的理念，堅守受托人的責任，在行業的不斷發展當中，一路思考，一路前行！
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